MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện xây dựng các chính sách, quy định, quy trình triển khai công tác Quản trị rủi ro hoạt động;
Thực hiện quản lý các sự cố và dữ liệu tổn thất rủi ro hoạt động bao gồm: thu thập, đánh giá, phân loại, phối hợp đề xuất giải pháp khắc phục, theo dõi tiến độ triển khai các giải pháp khắc phục, lưu trữ toàn bộ hồ sơ dữ liệu của các sự kiện rủi ro hoạt động phát sinh trong vào ngoài Công ty;
Thực hiện xây dựng và áp dụng các công cụ Quản trị rủi ro hoạt động (Tự đánh giá rủi ro và biện pháp kiểm soát (RCSA), Các chỉ số rủi ro chính (KRI), phân tích kịch bản (scenario)); theo dõi giám sát định kỳ, báo cáo kết quả triển khai các công cụ tới Ban lãnh đạo;
Thẩm định và tham gia ý kiến đánh giá về mặt rủi ro hoạt động đối với các văn bản chính sách, quy trình, quy định do các đơn vị trong và ngoài Công ty ban hành, lấy ý kiến;
Định kỳ, đột xuất triển khai các chuyên đề đánh giá rủi ro nhằm phát hiện sớm rủi ro đang phát sinh và tối ưu hóa các quy trình vận hành, cung cấp sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
Xây dựng các công cụ, hệ thống Công nghệ thông tin giúp quản lý thông tin rủi ro hoạt động, triển khai công tác quản trị rủi ro hoạt động;
Thực hiện báo cáo thực trạng công tác Quản trị rủi ro hoạt động định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Cơ quan quản lý và Ban Lãnh đạo Công ty;
Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức về quản trị rủi ro hoạt động;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và/hoặc Ban Lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp đại học chính quy. Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (QLRR, ngân hàng, tài chính, quản trị kinh doanh…);
Từ 5 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro hoạt động tại các tổ chức tài chính (ngân hàng, tài chính tiêu dùng, fintech…);
Am hiểu các phương pháp khác nhau về QLRRHĐ và áp dụng vào thực tế
Khả năng làm việc độc lập;
Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập & Đãi ngộ
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Thưởng ghi nhận & vinh danh nội bộ:
Wow Award – giải thưởng “tự khoe thành tích”
Super Funner hàng tháng/quý dành cho cá nhân & team xuất sắc
Thưởng cuối năm & thưởng nóng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Quà, thưởng các dịp lễ, tết
Review lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận đúng năng lực & đóng góp.
Phúc lợi đời sống & chăm sóc sức khỏe
Trợ cấp ăn trưa coupon 40.000đ/ngày qua ví điện tử nội bộ, sử dụng trực tiếp tại canteen Funtime.
Miễn phí vé gửi xe tháng.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện.
Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (từ cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua thêm cho người thân).
Gắn kết – Phát triển – Trải nghiệm
Year End Party, Summer Trip, Outing, team building 2 lần/năm và các sự kiện nội bộ định kỳ.
Đào tạo chuyên môn & kỹ năng, chương trình phát triển năng lực rõ ràng.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động văn hóa nội bộ.
CLB chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần: Yoga, bóng đá, cầu lông…
Thời gian làm việc
Thứ 2 – Thứ 6 (9:00 – 18:00) và tối đa 2 sáng thứ 7 cách tuần làm việc theo hình thức online (rất ít khi phát sinh, gần như không làm việc thứ 7)
