Khách hàng của TD consulting được hình thành với sứ mệnh tạo ra những sản phẩm và mô hình kinh doanh đột phá trong lĩnh vực tài chính, dựa trên việc áp dụng những tiến bộ của công nghệ nói chung và công nghệ blockchain nói riêng.
- Sứ mệnh: đơn giản hóa và làm cho thị trường đầu tư tài sản số trở nên dễ tiếp cận hơn, minh bạch hơn. Giúp người Việt Nam dễ dàng nắm bắt và tận dụng các cơ hội phát triển trong thời đại số.
- Sàn giao dịch uy tín với hơn 4 năm trên thị trường, khối lượng giao dịch gần 10,000 tỷ, phục vụ gần 1 triệu người dùng
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo, cơ hội để các bạn trẻ học hỏi, thăng tiến và phát triển nhanh chóng vượt bậc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thế hệ Gen Z đang dần trở thành lực lượng chính trong thị trường lao động và đầu tư. Với tầm nhìn chiến lược, chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc tiếp cận và giáo dục cộng đồng sinh viên về tài chính số từ sớm. Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Phát triển Sự kiện Sinh viên/Trường Đại học – người có thể trở thành cầu nối giữa chúng tôi và thế hệ trẻ thông qua các hoạt động tại trường đại học.
Là Nhân viên Phát triển Sự kiện Sinh viên/Trường Đại học, bạn sẽ đóng vai trò như một “Đại sứ thương hiệu” tại các trường đại học, xây dựng mối quan hệ chiến lược và phát triển cộng đồng sinh viên quan tâm đến fintech và blockchain. Đây là vị trí với cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Bao gồm:
- Xây dựng mạng lưới đại học: Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác chiến lược với 20+ trường đại học hàng đầu, câu lạc bộ sinh viên và các tổ chức sinh viên
- Phát triển chương trình sự kiện: Thiết kế và triển khai các workshop, seminar, cuộc thi về blockchain, fintech, tìm hiểu về tài sản số dành riêng cho sinh viên
- Quản lý chương trình đại sứ sinh viên: Tuyển chọn, đào tạo và quản lý đội ngũ student ambassador tại các trường đại học
- Đối ngoại và partnership: Đàm phán hợp tác với lãnh đạo trường, thầy cô, và các tổ chức sinh viên để mở rộng ảnh hưởng của công ty
- Phân tích và báo cáo: Đo lường hiệu quả các chương trình, phân tích insights về hành vi và nhu cầu của nhóm khách hàng
- Chiến lược phát triển: Đề xuất và thực hiện các sáng kiến mới để mở rộng thương hiệu trong cộng đồng sinh viên
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Cơ Hội Thu Nhập
- Package lương cạnh tranh từ 20-25 triệu đồng (tuỳ theo năng lực)
- Thưởng hàng tháng, hàng quý từ 0.5 tháng lương tuỳ vào kết quả kinh doanh tháng của công ty và hiệu quả công việc cá nhân từng tháng
- Thưởng tháng 13 + Bonus thành tích cuối năm lên đến 6 tháng lương
- Đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp
Chính sách phúc lợi
- Bảo hiểm khám sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên chính thức
- Khám sức khoẻ tổng quát 1 lần/ năm
- 12 ngày phép năm với chính sách linh hoạt
- Phụ cấp gửi xe và các trợ cấp khác theo quy định
- 3-4 chuyến du lịch team building mỗi năm
- Happy Hour công ty mỗi cuối tháng
- Hoạt động tập thể sinh nhật, lễ tết, team building…
Điều kiện phát triển
- Cơ hội học hỏi từ chủ các kênh triệu view như Tình báo chứng khoán
- Được đào tạo và hỗ trợ áp dụng các phương pháp, công cụ và quy trình tiên tiến trong lĩnh vực phát triển nội dung social
- Làm việc trong môi trường khuyến khích sáng kiến, nơi mọi đề xuất cải thiện trải nghiệm nhân viên đều được lắng nghe, đánh giá và có cơ hội triển khai
- Môi trường sáng tạo tự do, khuyến khích thử nghiệm các format nội dung mới
Môi Trường Làm Việc
- Văn phòng hạng A tại vị trí đắc địa Lương Định Của, Đống Đa
- Không gian làm việc tiêu chuẩn 5 sao với đầy đủ tiện nghi
- Phòng nghỉ ngơi riêng tư, pantry rộng rãi
- Setup trang thiết bị hiện đại, phục vụ tối đa hiệu suất công việc
- Văn hóa startup năng động, chuyên nghiệp, zero drama
- Cơ hội học hỏi và phát triển trong ngành phát tăng trưởng nhất 2025
- Giờ làm việc: 9-18 giờ từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (remote).
YÊU CẦU VỊ TRÍ
Yêu cầu chuyên môn
- Kinh nghiệm tổ chức sự kiện: Đã tổ chức thành công các sự kiện trực tuyến/trực tiếp quy mô 200+ người, có khả năng quản lý nhiều sự kiện cùng lúc
- Kỹ năng quản lý dự án: Thành thạo các công cụ quản lý dự án, có thể chịu trách nhiệm các dự án với thời gian dài và nhiều mốc thời gian
- Kiến thức cơ bản về marketing và truyền thông: Hiểu biết về tiếp thị số, mạng xã hội và các chiến lược xây dựng thương hiệu
- Kỹ năng đàm phán và hợp tác: Kinh nghiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Thuyết trình, diễn thuyết trước đám đông và khả năng kết nối với mọi cấp độ từ sinh viên đến lãnh đạo trường
- Giải quyết vấn đề nhanh nhạy: Tư duy phân tích, khả năng xử lý khủng hoảng và thích ứng với thay đổi nhanh chóng
- Sáng tạo và đổi mới: Luôn có ý tưởng mới để tạo ra các chương trình độc đáo và hấp dẫn
- Quản lý thời gian cực tốt: Quản lý được nhiều ưu tiên và áp lực về thời hạn
- Trí tuệ cảm xúc cao: Hiểu tâm lý thế hệ Z, tạo kết nối với các bên liên quan đa dạng
Kinh nghiệm
- Nền tảng hoạt động ngoại khóa xuất sắc:
- Đã giữ vị trí lãnh đạo trong đoàn thể, câu lạc bộ (Chủ tịch CLB, Ban Chấp hành Đoàn, Hội sinh viên, trưởng ban)
- Có thành tích tổ chức các sự kiện lớn thành công (lễ hội, cuộc thi, hội nghị)
- Kinh nghiệm làm việc với ban giám hiệu, phòng đào tạo, các phòng ban của trường
- Kinh nghiệm chuyên môn 1-3 năm trong:
- Quản lý sự kiện, tiếp thị, phát triển kinh doanh
- Môi trường khởi nghiệp, công ty công nghệ, công ty tư vấn
- Hoặc chương trình đào tạo sinh viên tốt nghiệp tại các công ty lớn
- Mạng lưới rộng trong cộng đồng sinh viên: Có kết nối với các lãnh đạo của các CLB, tổ chức sinh viên hàng đầu
Tính cách và phù hợp văn hóa
- Năng lượng vô hạn: Là người “siêu năng nổ”, luôn hứng thú với thử thách mới và không bao giờ cảm thấy kiệt sức
- Linh hoạt cực cao: Phát triển mạnh trong môi trường thay đổi nhanh, thoải mái với sự không chắc chắn
- Tham vọng: Có khao khát mạnh mẽ để phát triển và đạt được những điều tuyệt vời, không cam chừng với sự tầm thường
- Nhạy cảm văn hóa: Hiểu và tôn trọng sự đa dạng, có thể làm việc với mọi người từ nhiều background khác nhau
- Hướng ngoại mạnh mẽ: Phải thực sự thích thú việc gặp gỡ người mới, xây dựng mối quan hệ và là trung tâm chú ý
- Khả năng phục hồi: Không nản lòng trước sự từ chối, thất bại hoặc phản hồi tiêu cực
- Chính trực: Trung thực, minh bạch và đạo đức trong mọi giao dịch kinh doanh
- Tư duy tăng trưởng: Luôn tìm cách cải thiện bản thân và học hỏi từ sai lầm
- Tinh thần đồng đội nhưng có thể lãnh đạo: Hợp tác nhưng quyết đoán khi cần thiết
