MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tạo Game Design Documents chi tiết cho sản phẩm từ gameplay, level design,… cho đến trải nghiệm và giao diện người dùng.
Thiết kế mechanics, game rule và đảm bảo mọi thứ cân bằng một cách hợp lý.
Tạo levels, missions,… để tạo trải nghiệm tốt nhất cho người chơi với lối chơi sáng tạo, gây nghiện.
Xây dựng meta game và có lộ trình phát triển hợp lý.
Tham gia phân tích, đánh giá, tối ưu sản phẩm theo biểu đồ.
Theo dõi chỉ số, phân tích và đưa ra các action phù hợp giai đoạn dự án.
Xây dựng game story (nếu có) phù hợp với mục tiêu sản phẩm và được duyệt bởi Product Manager.
Cập nhật, nghiên cứu, phân tích thị trường, cung cấp prototypes để thúc đẩy các ý tưởng sáng tạo.
YÊU CẦU
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế game dòng hypercasual, casual.
Kỹ năng tư duy, sáng tạo và khả năng logic toán học tốt.
Có kinh nghiệm phân tích, đánh giá và tối ưu game.
Yêu thích chơi game, mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành game.
Có kinh nghiệm nghiên cứu và phân tích thị trường (không bắt buộc).
Ham học hỏi, có tư duy phát triển, cải tiến công việc.
Cởi mở, chủ động giao tiếp, tương tác và kết hợp công việc với đồng đội.
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt là 1 lợi thế.
QUYỀN LỢI
Mức lương lên tới 1500$ tùy level; review lương 2 lần/ năm.
Trợ cấp ăn trưa 1 triệu đồng/ tháng.
Thưởng HẤP DẪN: Thưởng hiệu quả kinh doanh theo 2 quý/ lần + Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Lễ.
Cơ hội được học hỏi, được thử sai, được đưa ý kiến để rèn luyện bản thân và trau dồi kinh nghiệm thực chiến với việc hỗ trợ 30-100% chi phí các khóa học mọi kỹ năng.
Cơ hội được tư vấn phát triển lộ trình công việc, tạo điều kiện cho mọi cơ hội phát triển và thăng tiến trong công ty.
Môi trường thân thiện, hiện đại, văn phòng đẹp xịn xò view toàn thành phố.
Con người là số 1 – bạn sẽ được quan tâm từ bữa ăn xế chiều, tới chỗ ngủ, từ tủ đầy đồ ăn vặt tới bàn bia, bi-lắc, PS4 xả não, thư viện cho những tâm hồn yêu thích đọc sách…
Các chế độ đãi ngộ khác như khám sức khỏe, teambuilding, du lịch… đều được đảm bảo.
Giờ làm việc 8:30 – 18:00 từ thứ 2 tới thứ 6; ưu tiên sự linh hoạt và chủ động quản trị hiệu suất
