I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
2. Triển khai tuyển dụng khối BO/Cửa hàng/Kho vận
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội, các trang tuyển dụng;….
– Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn.
– Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu tuyển dụng nhân viên đúng người đúng việc.
– Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
– Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
– Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
3. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
– Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
– Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên
4. Báo cáo công việc
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc tuyển dụng.
5. Công việc khác
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
II. YÊU CẦU
1. Trình độ học vấn/ bằng cấp
– Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
– Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B;….
3. Yêu cầu khác
– Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
– Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
– Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.
III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
– Lương cứng + thưởng tuyển dụng
– Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
– Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
– Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
– Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
– Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
– Hưởng 12 ngày phép/năm.
– Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
– Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau…
– Các hoạt động teambuilding, văn hoá – thể thao gắn kết nội bộ
– Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
– Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
– Thời gian:
● Sáng: 8h00 – 12h00; Chiều: 13h00 – 17h00
● Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng + các Chủ Nhật
– Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội
