[TDC00140] Trưởng phòng HCNS

Vị trí: Trưởng phòng HCNS

Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng Thứ 7

Quản lý trực tiếp: Tổng Giám Đốc

Hướng đến mục tiêu: 

Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn đúng người, nhằm thoả mãn được những yêu cầu của vị trí công việc và mục tiêu chiến lược Công ty.

Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Trưởng phòng HCNS  với các thông tin sau:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý hoạt động nhân sự; Tiền lương và Phúc lợi; Tuyển dụng; Đào tạo và Gắn kết nhân viên

– Tham mưu, đề xuất cho BGD các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành; các phương thức tối ưu về lương thưởng và chế độ phúc lợi

– Phát triển và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự (HRM system), bao gồm quy trình đánh giá hiệu suất (OKRs, MBO), quản lý lương thưởng, đào tạo và phát triển nhân sự.

– Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đảm bảo giá trị cốt lõi thấm nhuần trong toàn bộ tổ chức.

– Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất theo OKRs/MBO, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

– Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược kinh doanh và thị trường lao động.

– Đảm nhận các nhiệm vụ khác khi được giao phó theo chức năng công việc từ Ban Giám Đốc.

2.  YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

–  Có từ >2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng/phó phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;

– Hiểu biết sâu về hệ thống quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, và các công cụ quản trị hiệu suất như OKRs/MBO.

– Kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, quy trình làm việc;

– Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.

– Có khả năng bao quát, sắp xếp công việc linh hoạt và hiệu quả

– Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc tốt

3. QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN

a. Các lý do bạn nên chọn

1. Bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc

• Môi trường luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.
• Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi Leader giàu kinh nghiệm.
• Được Công ty chi trả 100% các khoá học bên ngoài
• Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ hàng tháng.

2. Có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn

• Những đóng góp của bạn luôn được Công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn, trong quá trình làm việc nếu bạn có khả năng kiến tạo các dự án sẽ được Công ty đầu tư để tách nhánh.

3. Môi trường làm việc lý tưởng

• Công ty chú trọng văn hoá học tập, đào tạo để phát triển nhân sự
• Nhân sự là khách hàng quan trọng nhất của Công ty, vì vậy Công ty quan tâm đến trải nghiệm của từng nhân sự.
• Môi trường năng động, trẻ trung.

b. Ngoài ra bạn được hưởng các chính sách đãi ngộ từ Công ty như sau:

• Thu nhập: Lương cứng 35 – 40 triệu + Phụ cấp. Deal lương cứng theo năng lực khi PV
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
• Được đào tạo kiến thức, nghiệp vụ và phát triển bản thân
• Được đóng BHXH, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,…. Theo quy định của công ty
• Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty….