Được thành lập vào năm 2022, TD Consulting tự hào là công ty tuyển dụng nhân sự mang đậm bản sắc Việt, với mục tiêu trở thành đối tác chiến lược đáng tin cậy, cung cấp giải pháp tuyển dụng tối ưu cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Với cam kết mang đến dịch vụ vượt trội, chúng tôi đang tìm kiếm những cộng sự trẻ, nhiệt huyết để cùng bứt phá trong mảng kinh doanh dịch vụ Nhân sự & Công nghệ.
1.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Với vị trí Business Development Fresher, bạn sẽ được đào tạo bài bản để trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và các giải pháp nhân sự/công nghệ của TD Consulting.
Sản phẩm:
Dịch vụ Headhunt (80%): Cung cấp nhân sự chất lượng cao (IT, Game, App, Non-IT).
Phần mềm & Outsource (20%): Giải pháp IT Outsource, IT Product, Game Development cho khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Nhiệm vụ chính:
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Chủ động tìm kiếm, data mining và lập danh sách các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hoặc gia công phần mềm.
Tiếp cận & Tư vấn: Thực hiện outreach (Call, Email, LinkedIn…) để giới thiệu dịch vụ. Hỗ trợ lên lịch hẹn và tham gia cùng cấp trên trong các buổi pitching/tư vấn khách hàng.
Hỗ trợ ký kết hợp đồng: Theo sát quá trình đàm phán, chuẩn bị hồ sơ/hợp đồng và hỗ trợ chốt deal.
Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với team Headhunter để nắm bắt tiến độ nguồn viên, đảm bảo đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng đã ký kết.
Báo cáo: Cập nhật pipeline khách hàng và báo cáo kết quả công việc hàng tuần.
2.YÊU CẦU
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng về sale B2B, Telesales hoặc tư vấn các sản phẩm dịch vụ. Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có nền tảng tư duy tốt, từng đảm nhận các vị trí Trưởng team/Trưởng ban Đối ngoại/Săn tài trợ trong các Câu lạc bộ hoặc các tổ chức sinh viên.
Năng lực ngôn ngữ: Tiếng Anh khá (có khả năng đọc viết và giao tiếp cơ bản với khách quốc tế là một lợi thế lớn).
Kỹ năng: Giao tiếp tự tin, không ngại bị từ chối, có khả năng diễn đạt lưu loát.
Thái độ: Tư duy cầu tiến (Growth Mindset), chủ động trong công việc, chịu khó học hỏi và chịu được áp lực doanh số của nghề Sales.
Có máy tính cá nhân.
3.QUYỀN LỢI
Thu nhập: Lương cứng 5 – 10 triệu VNĐ (tùy năng lực/phỏng vấn) + % Hoa hồng cao (Thu nhập không giới hạn dựa trên kết quả doanh thu).
Đào tạo: Được dẫn dắt trực tiếp bởi đội ngũ Leadership và Senior dày dặn kinh nghiệm trong ngành Headhunt và Tech.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình thăng tiến lên Senior BD hoặc BD Lead rõ ràng sau 6-12 tháng nếu đạt KPI tốt.
Môi trường: Startup trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tính tự chủ cao.
Phúc lợi:
Nghỉ phép 14 ngày/năm.
Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13.
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo Luật lao động.
5.HƯỚNG DẪN APPLY:
