Về dự án
Chúng tôi đang xây dựng một sản phẩm AI App thế hệ mới cho thị trường global, với định hướng gọi vốn tại Silicon Valley. Sản phẩm tập trung vào các lĩnh vực: education, social connection, mental wellness, gamification và human growth — giúp người dùng phát triển bản thân và sống tốt hơn trong kỷ nguyên AI.
Đây là một dự án 0→1: bạn sẽ tham gia từ ngày đầu tiên, cùng founder định hình kiến trúc sản phẩm, đưa prototype ra thị trường trong vòng dưới 2 tháng, test traction và đi gọi vốn.
Vị trí này phù hợp với người muốn build một sản phẩm có khả năng tiếp cận hàng trăm triệu người dùng, không chỉ làm việc cho một startup thông thường.
Mô tả công việc
• Dẫn dắt việc thiết kế kiến trúc kỹ thuật end-to-end cho AI App (Mobile-first, có thể mở rộng sang Web).
• Trực tiếp code và xây dựng prototype trong giai đoạn 0→1, đảm bảo tốc độ ship nhanh và chất lượng sản phẩm.
• Lựa chọn tech stack, công cụ AI, và các nền tảng phù hợp cho mục tiêu scale global.
• Làm việc trực tiếp với founder và AI advisors để định hình product vision và technical roadmap.
• Xây dựng nền tảng kỹ thuật cho team engineering trong tương lai (code standards, CI/CD, infrastructure).
• Tham gia vào product decisions, không chỉ là người thực thi kỹ thuật.
• Đồng hành cùng founder trong các vòng pitching và due diligence kỹ thuật với nhà đầu tư.
Yêu cầu công việc
• Kinh nghiệm: 5+ năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm phần mềm, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò leading/senior.
• Sản phẩm đã ship: Đã từng tham gia phát triển và đưa ra thị trường một AI App hoặc sản phẩm phần mềm end-to-end. Ưu tiên ứng viên đã có sản phẩm đạt kết quả cụ thể (ví dụ: ~1M USD revenue, hoặc số người dùng / metrics tương đương).
• Stage kinh nghiệm: Đã từng tham gia từ giai đoạn early stage, hoặc maintain/scale một sản phẩm từ 2 năm trở lên; hoặc đã làm việc tại các công ty global app / global outsourcing environment.
• Fullstack: Khả năng làm việc cả frontend và backend, am hiểu Mobile App (iOS/Android, hoặc cross-platform như React Native/Flutter) và có thể mở rộng sang Web.
• AI-oriented: Sử dụng AI hằng ngày trong công việc, có khả năng thích ứng nhanh với công cụ mới, có sự tò mò và hiểu biết thực sự về AI — không phải mới bắt đầu thử nghiệm gần đây.
• Product sense: Có khả năng tư duy sản phẩm, hiểu user, biết phân biệt feature nào thực sự cần thiết.
• Leadership: Có khả năng dẫn dắt team kỹ thuật, định hướng technical decisions, mentor được thành viên khác. Không bắt buộc đã từng quản lý chính thức nhưng cần có tố chất leader.
• Tiếng Anh: Thành thạo, đủ để làm việc với advisors và investors quốc tế.
• Tính cách: Chính trực, khiêm tốn, ổn định, low-ego, no-drama. Có ownership mindset và AQ cao, sẵn sàng “get hands dirty” trong giai đoạn đầu.
• Độ tuổi: Dưới 30 tuổi (ưu tiên ứng viên sinh năm 1998–2002).
Ưu tiên
• Du học sinh hoặc từng sống / học / làm việc ở nước ngoài (international exposure).
• Có deep interest về AI: đọc paper, follow research, có quan điểm riêng về xu hướng AI.
• Đã từng làm việc tại các công ty global, hoặc các startup đã gọi vốn quốc tế.
• Đã từng tham gia xây dựng sản phẩm có người dùng quốc tế.
Quyền lợi
• Lương: 2.500 – 3.000 USD/tháng (gross), thương lượng theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Equity / Stock options: Theo Silicon Valley style — tham gia càng sớm và performance càng cao thì rewards càng lớn.
• Làm việc trực tiếp với world-class AI advisors.
• Cơ hội shape và lead product vision ngay từ ngày đầu tiên.
• Học trực tiếp từ các founders và operators đã có kinh nghiệm xây dựng và scale sản phẩm.
• Tham gia vào hành trình gọi vốn tại Silicon Valley (US fundraising).
• Cơ hội build một sản phẩm có thể tồn tại vài thập kỷ và phục vụ hàng trăm triệu người dùng.
Hình thức làm việc
• FULL-TIME REMOTE — ứng viên có thể ở Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh, hoặc bất cứ nơi nào tại Việt Nam.
• Thời gian: Full-time, commit dài hạn.
• Mục tiêu ngắn hạn: Dưới 2 tháng ra prototype, test traction, sau đó tiến hành gọi vốn.
Quy trình tuyển dụng
Chúng tôi áp dụng evidence-based hiring: khoảng 90% đánh giá ứng viên dựa trên real work, shipped products, references, hoặc measurable outcomes. Quy trình gồm 3 bước chính:
• Bước 1: Screening hồ sơ và sản phẩm đã làm.
• Bước 2: Phỏng vấn kỹ thuật và product với founder + technical advisor.
• Bước 3: Trao đổi vơi Advisor về văn hoá làm việc, kỳ vọng dài hạn và offer.
