1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Về chuyên môn:
– Nghiên cứu và triển khai chiến dịch marketing đa kênh: Google Ads, Facebook Ads, Mintegral, Unity Ads….
– Sử dụng các công cụ chuyên dụng (Appsflyer, Firebase, Google Analytics, Sensor Tower, AppTweak…) để phân tích data và hành vi người dùng nhằm tối ưu lợi nhuận.
– Quản lý, phối hợp với team Monetize, Product để tối ưu hóa chất lượng ứng dụng và hiệu quả kinh doanh.
– Quản lý chiến lược và thiết lập các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo Google, Meta, Mintegral, Apple Ads, IronSource, …
– Nhận report từ nhân sự theo ngày/tuần/tháng và báo cáo lại với BOD.
– Đề xuất cho BOD nhằm cải tiến team, nâng cao hiệu quả công việc nhằm tối ưu chi phí cho team và lợi nhuận của công ty.
Về quản lý:
– Quản lý team Marketing game bao gồm: UA Marketing, Video Editor, Playable Ads.
– Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược User Acquisition đa kênh, quản lý ngân sách lớn nhằm tối ưu tăng trưởng người dùng và doanh thu cho team mình quản lý.
– Tham gia training đào tạo nhân sự mới, nhân sự học việc cùng Manager.
– Xây dựng quy trình testing creative ( Video + Playable ads)
– Phối hợp các phòng ban để tối ưu quy trình vận hành team
– Đánh giá hiệu suất công việc của các thành viên trong team
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Về chuyên môn:
– Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc đối với dòng game casual/puzzle.
– Nắm chắc kiến thức về các công cụ như Adjust, Appsflyer, Firebase, App Annie, SensorTower ….
– Am hiểu về thị trường Game Mobile Global, nắm bắt trend tốt phục vụ cho ý tưởng quảng cáo.
– Có Tiếng Anh giao tiếp tốt (Speaking >= 6.5) là một lợi thế. Nếu khả năng về Tiếng Anh chưa ổn, trong quá trình làm việc công ty sẽ tạo điều kiện để ứng viên trau dồi thêm.
– Tinh thần cầu tiến và ham học hỏi, quyết liệt, máu chiến và bám sát mục tiêu, không ngại khó.
– Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách và đo lường, tối ưu hiệu quả;
– Tư duy sáng tạo, khả năng nhạy bén phân tích và nghiên cứu thị trường;
– Cầu thị, nhiệt huyết, chủ động và khả năng giải quyết vấn đề tốt;
Về quản lý:
– Có khả năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo và đánh giá nhân sự.
– Đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm là một lợi thế. Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý đội nhóm thì ứng viên cần có định hướng và tư duy, mong muốn lên leader. Trong quá trình làm việc công ty sẽ có thời gian thử thách cho ứng viên trước khi lên leader.
3. QUYỀN LỢI
– Lương: Up to 30M + Profit theo dự án của team +Profit của team leader.
– Phụ cấp ăn trưa (40k/bữa), gửi xe (100k/tháng), hỗ trợ ăn nhẹ, ăn vặt.
– Thưởng lễ Tết, lương tháng thứ 13, thưởng thêm theo doanh thu của công ty, thưởng nhân viên/quản lý/team xuất sắc.
– Review công việc và lương 2 lần/năm.
– Quà tặng sinh nhật cho nhân sự: 500.000đ/nhân sự.
– Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/năm (tháng nào nghỉ tháng đó, không cộng dồn, không nghỉ sẽ được +1 ngày lương vào tháng đó).
– Đóng BHXH, BHYT đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức.
– Thời gian làm việc: 7H/NGÀY từ 08h30 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 6 (nghỉ trưa 2 tiếng), 30ph Tea break mỗi buổi chiều.
– Được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại phục vụ công việc.
– Du lịch 01 lần/năm, teambuilding 01 lần/năm, khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
