I. Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm game, từ ý tưởng đến phát hành và vận hành, đảm bảo chất lượng game, hiệu quả kinh doanh và trải nghiệm người chơi. Game Producer là cầu nối giữa các bộ phận sáng tạo – kỹ thuật – kinh doanh, dẫn dắt dự án đạt mục tiêu doanh thu và thị trường.
II. Mô tả công việc:
- Định hướng & quản lý sản phẩm game
- Xây dựng tầm nhìn và định hướng sản phẩm phù hợp với chiến lược
- Quản lý roadmap phát triển, đảm bảo tiến độ và chất lượng game theo KPI đã đề ra.
- Cân đối giữa yếu tố sáng tạo, kỹ thuật và nhu cầu thị trường để tối ưu hóa trải nghiệm người chơi.
- Giám sát quy trình sản xuất: game design, art, lập trình, QA, publish, live-ops.
- Phối hợp & quản lý đội ngũ dự án
- Làm việc chặt chẽ với Game Designer, Artist, Developer, Marketing và Data Analyst để triển khai dự án.
- Điều phối công việc, giải quyết xung đột, giữ động lực và tinh thần sáng tạo cho đội ngũ.
- Đảm bảo quy trình Agile/Scrum được áp dụng hiệu quả trong phát triển game.
- Vận hành & tối ưu sau phát hành
- Theo dõi hiệu suất game để đề xuất cải tiến.
- Quản lý cập nhật nội dung (update, event, tính năng mới) để giữ chân và mở rộng người chơi.
- Làm việc với marketing để tối ưu chiến dịch UA và truyền thông sản phẩm.
III. Yêu cầu:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành game, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Producer hoặc Product Owner.
- Hiểu rõ quy trình phát triển game mobile (Unity/Cocos), vận hành live-ops và mô hình monetization.
- Kỹ năng quản lý dự án, điều phối đa phòng ban và giao tiếp hiệu quả.
- Tư duy phân tích dữ liệu người chơi và ra quyết định dựa trên insight.
- Đam mê game, am hiểu xu hướng thị trường game mobile.
IV. Ưu tiên:
- Đã từng phát hành game đạt >1 triệu lượt tải hoặc doanh thu lớn tại thị trường Việt Nam/SEA.
- Có kinh nghiệm làm việc với đối tác phát hành quốc tế.
V. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả studio và tăng trưởng sản phẩm.
- Gói cổ phần ESOP (nếu phù hợp).
- Tham gia vào đội ngũ lãnh đạo chiến lược, ảnh hưởng trực tiếp đến hướng đi và tăng trưởng của Funtap.
- Trợ cấp ăn trưa bằng coupon qua ví điện tử của công ty tại canteen, Vé gửi xe free.
- Thưởng cá nhân/team xuất sắc hàng tháng/quý.
- Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
- Review lương 6 tháng/lần
- Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
- Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ cùng toàn thể CBNV công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v…
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (9h – 18h00) và 2 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
- Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, bóng đá, cầu lông…
