MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sourcing & Mapping (60%): Tìm kiếm ứng viên tiềm năng theo yêu cầu của Headhunter qua LinkedIn, TopCV, Facebook, Zalo và các cộng đồng nghề nghiệp.
Screening sơ bộ (20%): Đọc CV, lọc theo tiêu chí tối thiểu, ghi chú điểm match/gap so với JD, xếp hạng shortlist để chuyển cho Headhunter.
Outreach ban đầu (10%): Gửi tin nhắn tiếp cận ứng viên lần đầu, xác nhận mức độ quan tâm và chuyển giao khi ứng viên phản hồi tích cực.
Quản lý dữ liệu (10%): Cập nhật ứng viên vào hệ thống Apex CRM, gắn tag ngành/cấp độ, báo cáo kết quả hàng tuần.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kỹ năng & Công cụ
Thành thạo mạng xã hội: LinkedIn, Facebook, Zalo, TopCV và các cộng đồng nghề nghiệp
Biết sử dụng AI để research và tìm kiếm thông tin hiệu quả
Kỹ năng Boolean search trên Google / LinkedIn là lợi thế lớn
Tố chất & Thái độ
Nhanh nhạy với thông tin, chủ động xử lý không cần nhắc nhở
Cẩn thận, có trách nhiệm với từng đầu việc
Chịu khó tìm kiếm có hệ thống, kiên nhẫn với công việc lặp lại
Không yêu cầu kinh nghiệm tuyển dụng — quan trọng là thái độ và khả năng học
QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI
Thu nhập
Full-time: Lương cứng 4.000.000 VNĐ NET / tháng
Thưởng interview: 50.000đ / lượt ứng viên vào phỏng vấn
Thưởng offer thành công: 500.000đ / offer accepted
Tài nguyên & Công cụ làm việc
Điểm mở LinkedIn profile không giới hạn — hỗ trợ toàn bộ chi phí công cụ
Hệ thống CRM riêng (Apex) do team IT phát triển — hỗ trợ 24/7, tích hợp AI Matching CV
Job đa dạng: IT, Game, App và Non-IT — hơn 50 khách hàng active tại mọi thời điểm
Đào tạo & Phát triển
Training bài bản về sourcing, cách đọc CV và kỹ năng tiếp cận ứng viên
Làm việc trực tiếp cùng Headhunter senior — học thực chiến từ đầu
Workshop nội bộ và chương trình chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên
