I. Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm định hướng chiến lược công nghệ và dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật nhằm phát triển hệ sinh thái sản phẩm game, tập trung vào các giải pháp tăng trưởng và mở rộng thị trường. CTO sẽ là cầu nối giữa công nghệ – kinh doanh – sản phẩm để đảm bảo hiệu quả vận hành và đổi mới sáng tạo.
II. Mô tả công việc:
1. Định hướng chiến lược công nghệ
- Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ toàn diện phù hợp với tầm nhìn phát triển Game Studio.
- Giám sát kiến trúc hệ thống, nền tảng backend và hạ tầng kỹ thuật phục vụ vận hành và phát hành game quy mô lớn.
- Giám sát việc triển khai, cập nhật game và xử lý sự cố kỹ thuật ở các thị trường Việt Nam và quốc tế.
- Đề xuất và triển khai các công nghệ mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất, khả năng mở rộng và bảo mật của hệ sinh thái game.
2. Quản trị & phát triển đội ngũ kỹ thuật
- Tuyển dụng, huấn luyện và dẫn dắt các nhóm kỹ sư phát triển game, R&D, DevOps và hệ thống hạ tầng.
- Thiết lập quy trình làm việc Agile/DevOps, đảm bảo tính linh hoạt và hiệu suất cao trong phát triển sản phẩm.
- Xây dựng văn hóa kỹ thuật minh bạch, chia sẻ tri thức và đổi mới.
3. Hợp tác liên phòng ban & định hướng sản phẩm
- Hợp tác chặt chẽ với các Head, Product Owner, và đội ngũ sản xuất Game để đảm bảo đồng bộ giữa công nghệ và chiến lược kinh doanh.
- Cố vấn kỹ thuật cho đội ngũ sản phẩm, đưa ra đánh giá về tính khả thi, chi phí và rủi ro kỹ thuật của các dự án game mới.
- Đảm bảo khả năng tích hợp, thu thập dữ liệu người dùng, và tối ưu hóa trải nghiệm người chơi thông qua công nghệ.
III. Yêu cầu:
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý cấp cao (CTO/Tech Director/Head of Engineering) trong ngành Game hoặc Mobile App.
- Hiểu sâu về công nghệ phát triển game mobile (Unity, Cocos, backend server, cloud services, analytics…).
- Kinh nghiệm thiết kế hệ thống phân tán, kiến trúc microservices, CI/CD và bảo mật hệ thống.
- Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề và ra quyết định chiến lược.
- Giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và thuyết phục đội ngũ kỹ thuật lẫn kinh doanh.
IV. Ưu tiên:
- Đã từng làm việc tại công ty game lớn hoặc đã góp phần scale-up hệ sinh thái game hoặc nền tảng người dùng > 1 triệu MAU.
- Có kinh nghiệm với các nền tảng phân phối game toàn cầu như App Store, Google Play, TapTap, Steam…
- Am hiểu thị trường game tại Đông Nam Á và hành vi người dùng.
V. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả studio và tăng trưởng sản phẩm.
- Gói cổ phần ESOP (nếu phù hợp).
- Tham gia vào đội ngũ lãnh đạo chiến lược, ảnh hưởng trực tiếp đến hướng đi và tăng trưởng của Funtap.
- Môi trường sáng tạo, startup tốc độ cao nhưng ổn định về tài chính, mở rộng toàn cầu.
- Trợ cấp ăn trưa bằng coupon qua ví điện tử của công ty tại canteen, Vé gửi xe free.
- Thưởng cá nhân/team xuất sắc hàng tháng/quý.
- Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
- Review lương 6 tháng/lần
- Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
- Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ cùng toàn thể CBNV công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v…
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (9h – 18h00) và 2 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
- Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, bóng đá, cầu lông…
