Chúng tôi đang tìm kiếm Product Manager chịu trách nhiệm quản lý vòng đời sản phẩm, phát triển chiến lược các sản phẩm bảo mật ứng dụng và hạ tầng, phục vụ khách hàng enterprise, khách hàng nhỏ và vừa (mass). Vị trí này có thiên hướng Business & Market-driven, đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng – kinh doanh – kỹ thuật, định hướng sản phẩm theo nhu cầu thị trường và hiệu quả thương mại.
Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm: nghiên cứu thị trường → chiến lược → phát triển → triển khai → cải tiến
Phân tích thị trường, xu hướng, đối thủ; đề xuất chiến lược và giải pháp sản phẩm liên quan đến An toàn thông tin mạng
Làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp để thu thập yêu cầu, pain points, chuyển hóa thành yêu cầu sản phẩm
Xây dựng Product Vision, Roadmap, định nghĩa tính năng và lộ trình phát triển
Phối hợp Engineering, Sales, Presales, Marketing đảm bảo sản phẩm đúng định hướng thị trường và kỹ thuật
Giám sát tiến độ, chất lượng phát triển; xây dựng tài liệu bán hàng, demo, đấu thầu.
≥ 3 năm kinh nghiệm Product Manager/Product Owner hoặc tương đương
Kinh nghiệm sản phẩm B2B và B2C, làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp và mass
Tư duy business-oriented, hiểu định giá, positioning, có khả năng đưa ra insight thị trường
Nắm được kiến trúc microservices, cloud, on-prem, hybrid; có khả năng đề xuất giải pháp tổng thể
Kỹ năng trình bày, đàm phán, ra quyết định; triển khai khảo sát, thu thập Voice of Customer
Triển khai các chương trình khảo sát, thu thập tiếng nói khách hàng (pain points, kỳ vọng) để nâng cao, cải tiến sản phẩm liên tục
Ưu tiên: Kinh nghiệm Cyber Security, Telco/ISP, Cloud/Infrastructure/Platform
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Toán – Tin…
Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
Review lương định kì tháng 3 hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.
Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, Công ty sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
Mười hai (12) ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, ba (3) ngày nghỉ mát và một (1) ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel.
Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
Quan tâm bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.
