MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN MỚI NHẤT: SỬ DỤNG AI (GITHUBCOPILOT/CHAT GPT/GEMINI)
– Domain: Hệ thống phần mềm phát hành và quản lý email Marketing
Yêu cầu cơ bản:
Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc với PHP trong các dự án phát triểnweb application (Development, Refactoring, Unit Test). Ưu tiên ứng viên yêuthích, có niềm đam mê với lập trình PHP thuần.
Có kinh nghiệm với 1 (hoặc nhiều) trong các framework của PHP như: Laravel, CodeIgniter, Yii 2, CakePHP, Zend
Thành thạo Javascript, HTML, CSS, SCSS, Jquery, Json, Ajax
Thành thạo PostgreSQL hoặc MySQL
Thành thạo Git (UI/Command)
Đã từng sử dụng IDE: PHPStorm
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc với Framework Javascript như: Vuejs, Reactjs, Angularjs
Kinh nghiệm về xử lí dữ liệu lớn trên Database (Insert/Update/Delete)
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm viết Phpunit test.
Có kinh nghiệm refactoring code, review code
Có kiến thức và kinh nghiệm về quan điểm viết mã sạch (Clean code)
Đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh tốt
Có khả năng đọc, hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ phía khách hàng
Có khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng tạo/trình bày tài liệu kĩ thuật dễ hiểu và chia sẻ kiến thức với
đồng nghiệp
Có khả năng giao tiếp tốt
Hiểu quy trình và phong cách làm việc tại công ty Nhật là một lợi thế. Benefit
1). Lương và Thưởng
– Lương tháng 13+14
– 100 % lương trong thời gian thử việc
– Tăng lương và trả Bonus 2 lần/năm
2). Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi – Thứ 2~ thứ 6, từ 8:30~ 17:30
– 12 ngày phép năm + 11 ngày nghỉ lễ lịch VN + 7 ngày nghỉ lễ lịch Nhật =30ngày
– Hầu như Không làm thêm giờ (No Overtime)
3). Đào tạo
– Cơ hội được cử đi Nhật đào tạo
– Các kỹ sư người Nhật hỗ trợ OJT (on the job training)
– Training kỹ năng mềm theo level – Seminar kỹ thuật hàng tháng
4). Giải thưởng
– Yearly MVP – 2 đến 3 bạn Nhân viên xuất sắc mỗi năm được trải nghiệmvàlàm việc tại Nhật 1 tuần. – Quarterly MVP – Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của Quý
– Giải thưởng nhân viên 5 năm, …
5). Phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần
– Bảo Hiểm xã hội đóng trên Full lương Hợp đồng
– Du lịch Công ty hàng năm (3 ngày 2 đêm), tài trợ 50% chi phí tour cho gia đình
nhân viên
– Nhiều event suốt năm: ngày phụ nữ, ngày nam nhân, ngày Thiếu nhi,Trung thu, Giáng sinh, Tiệc cuối năm, teambuilding hàng quý, Các hoạt động với gia đình nhân viên, Tiệc
sinh nhật hàng tháng … – Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI
– Tham gia các CLB thể thao (Futsal, Badminton)
– Khám sức khỏe định kỳ.
