TDC00045 – DEVELOPMENT FULLSTACK

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển hệ thống Website cho ứng dụng OCR, AI & ECM
• Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, unit test, viết tài liệu chức năng, tối ưu performance…
• Lập trình linh hoạt trên hệ thống các ứng dụng trên nền Java Core, Java Spring Boot, Python triển khai theo hình thích microservice chạy độc lập
• Viết code và Unit test theo mô hình phát triển DevOps CI/CD
• Tối ưu performance các xử lý giải thuật
• Tham gia tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật mới.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp kỹ sư Công nghệ thông tin, toán tin hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín(5)
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng hoặc tương đương(5)
• Kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình thông dụng như Java, Python(5)
• Kinh nghiệm về framework và thư viện: Spring boot, Hibernate, Flask, Django, FastAPI(5)
• Kinh nghiệm về DB Oracle, MySql, MongoDB, SQLite(5)
• Kinh nghiệm về Git và Git Flow(5)
• Kinh nghiệm về web services: SOAP; RestfulAPI … hoặc giao thức Client – Server: Socket TCP/IP; Web Socket(5)
• Kinh nghiệm về Queue hoặc Cache như Kafka; RabbitMQ; ActiveMQ; Redis; Memcached(5)
• Kinh nghiệm về Unit test; Sonarqube; Mockito, Selenium, Pytest(5)
• Kinh nghiệm về DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins, Prometheus, Thanos, Grafana (Canary deploy)(5)
• Kinh nghiệm làm về hệ thống số hóa văn bản OCR / AI(5)
• Kinh nghiệm về lập trình an toàn(5)
• Kinh nghiệm làm trực tiếp hoặc tích về hệ thống lưu trữ, luân chuyển, truy vấn file (VD: Documentum, Filenet, Alfresco)(5)
• Kinh nghiệm về thiết kế kiến trúc ứng dụng: MVC, Microservices; Micro frontend
• Kinh nghiệm về tối ưu source code, tối ưu hệ thống, tối ưu tài nguyên, tối ưu thuật toán(5)

III. QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường(Up to 40M);
• Phụ cấp onsite tại văn phòng khách hàng
• Thưởng nóng, thưởng dự án,…
• Thưởng KI theo hiệu quả công việc hàng tháng
• Quỹ văn hóa nội bộ: 150.000 – 300.000 VNĐ/quý
• Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,…)
• Quà sinh nhật cho nhân viên
• Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
• Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
• Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
• Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
• Trà, café miễn phí hàng ngày
• Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực 6 tháng 1 lần.
• Thời gian làm việc: Theo quy định của MB (Từ T2 – T6), các ngày nghỉ được tính OT theo quy định của Luật LĐ