Phát triển hệ thống mobile banking của ngân hàng có lượng khách hàng, số lượng giao dịch và giá trị giao dịch rất lớn
Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, unit test, viết tài liệu chức năng, tối ưu performance…
Lập trình mobile sử dụng các công nghệ Cross-platform như Flutter, React-native
Phát triển/tích hợp các thư viện Native trên mobile
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan(5)
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng hoặc tương đương(5)
Kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình Mobile như Java, Kotlin, Objective-C, Swift, Dart, Javascript/Typescript(5)
Kinh nghiệm về Architecture parttern như MVC, MVP, MVVM, …(5)
Kinh nghiệm về Micro frontend, Mini App(5)
Kinh nghiệm về Local storage (Shared Preferences, Keystore, Keychain, User default, Realm, SQLite, Room, Core data, …)(5)
Kinh nghiệm về kết nối API (Restful, gRPC, graphQL, Socket TCP/IP, Web Socket, …)(5)
Kinh nghiệm về Design tool (Figma, Zeplin, …)(5)
Kinh nghiệm về Git và Git Flow(5)
Kinh nghiệm về đóng gói native module hoặc viết các thư viện cầu nối trên ứng dụng Cross-platform(5)
Kinh nghiệm về Unit test (JUnit, Espresso, Appium, XCUITest, Jest, Detox, …)(5)
Kinh nghiệm về DevOps (Jenkins, GitCI, Fastlane, Appcenter, Firebase)(5)
Kinh nghiệm về tối ưu hiệu năng, giảm dung lượng của ứng dụng(5)
Kinh nghiệm về bảo mật trên ứng dụng mobile(5)
Kinh nghiệm về phát hành ứng dụng trên chợ(5)
Kinh nghiệm về tối ưu source code, tối ưu hệ thống, tối ưu tài nguyên, tối ưu thuật toán(5)
Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEICS 450 trở lên hoặc tương đương)(5)
Khả năng quản lý; đào tạo nhân sự(5)
Ngoại hình sáng sủa; ưa nhìn; gây thiện cảm(5)
Thái độ chuyên nghiệp khi tham gia đánh giá năng lực(5)
QUYỀN LỢI:
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường(Up to 40M);
Phụ cấp onsite tại văn phòng khách hàng
Thưởng nóng, thưởng dự án,…
Thưởng KI theo hiệu quả công việc hàng tháng
Quỹ văn hóa nội bộ: 150.000 – 300.000 VNĐ/quý
Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,…)
Quà sinh nhật cho nhân viên
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
Trà, café miễn phí hàng ngày
Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực 6 tháng 1 lần.
Thời gian làm việc: (Từ T2 – T6), các ngày nghỉ được tính OT theo quy định của Luật LĐ
