TDC 190 – BACKEND

MÔ TẢ: 

• Phát triển hệ thống ebanking của ngân hàng có lượng khách hàng, số lượng giao dịch và giá trị giao dịch rất lớn
• Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, unit test, viết tài liệu chức năng, tối ưu performance…
• Lập trình hệ thống các ứng dụng trên nền Java Core, Java Spring Boot và các hệ thống Middleware trên nền tảng java
• Viết code và Unit test theo mô hình phát triển DevOps CI/CD
• Tối ưu performance các xử lý giải thuật
• Tham gia tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật mới.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp kỹ sư Công nghệ thông tin, toán tin các trường đại học hoặc các ngành tương đương (5)
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng ( Min 1.5 năm)(5)
• Kinh nghiệm về ngôn ngữ lập trình thông dụng như Java; .Net; Go; NodeJS(5)
• Kinh nghiệm về framework và thư viện: Spring, Spring boot, Spring Cloud, .NET Framework, Spark, Hibernate, MyBatis(5)
• Kinh nghiệm về DB Oracle, MySql, MariaDB, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SQL erver, Redis, Firebase, DynamoDB, Neo4j(5)
• Kinh nghiệm về Git và Git Flow(5)
• Kinh nghiệm về web services: SOAP; RestfulAPI; gRPC; graphQL … hoặc giao thức Client – Server: Socket TCP/IP; Web Socket(5)
• Kinh nghiệm về Queue hoặc Cache như Kafka; RabbitMQ; ActiveMQ; Redis; Memcached(5)
• Kinh nghiệm về Unit test; Sonarqube; Mockito, Jest, Cucumber, Selenium, TestNG, Jmetter, Postman, Apache AB(5)
• Kinh nghiệm về DevOps: Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Elastic stack (ELK) Jenkins, Prometheus, Thanos
• Kinh nghiệm về principles lập trình: Design Pattern, DDD, BDD, TDD, SOLID, KISS, YAGNI, DRY(5)
• Kinh nghiệm về lập trình an toàn: Hash:MD5; SHA256; bCrypt, 3DES; AES; RSA(5)
• Kinh nghiệm về Cloud: AWS, Azure, GCP, Tanzu, Heroku(5)
• Kinh nghiệm về thiết kế kiến trúc ứng dụng: MVC, SPA, Microservices; Micro frontend; Mini App; CQRS; SOA; Serverless(5)
• Kinh nghiệm về tối ưu source code, tối ưu hệ thống, tối ưu tài nguyên, tối ưu thuật toán(5)
• Kinh nghiệm về xây dựng khung hệ thống, nền tảng core, thư viện cho hệ thống.(5)

QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường(Up to 40M);
• Phụ cấp onsite tại văn phòng khách hàng
• Thưởng nóng, thưởng dự án,…
• Thưởng KI theo hiệu quả công việc hàng tháng
• Quỹ văn hóa nội bộ: 150.000 – 300.000 VNĐ/quý
• Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,…)
• Quà sinh nhật cho nhân viên
• Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
• Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
• Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
• Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
• Trà, café miễn phí hàng ngày
• Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực 6 tháng 1 lần.
• Thời gian làm việc: (Từ T2 – T6), các ngày nghỉ được tính OT theo quy định của Luật LĐ