2019から設立して顧客が100％日本企業により、社員数も連結200名を超え（2023年5月現在）、2023年度で売上450万米ドルを突破し、成長率100%と成長し続けている現在急成長中のベトナムアウトソーシング企業になります。日本大手IT企業とのビジネスを拡大して、特に金融系の企業とAIソリューション活用の企業を中心とするミッションとしてRは「Mirai Plus」という名の日本法人を設立しました。
Khách hàng của TD Consulting là công ty công nghệ Việt Nam chuyên về ngôn ngữ React đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam có sự tăng trưởng mạnh kể từ khi thành lập. Kể từ khi thành lập năm 2019, với 100% khách hàng là các doanh nghiệp Nhật Bản, hơn 200 nhân viên tại thời điểm tháng 5 năm 2023, doanh thu năm 2023 là ~4.5tr USD, tăng trưởng tỷ lệ 100%/năm. Với mục tiêu mở rộng thị trường hợp tác với các doanh nghiệp IT lớn tại Nhật Bản, đặc biệt tập trung đến các công ty tài chính và ứng dụng các giải pháp phát triển AI nên công ty đã thành lập pháp nhân “Mirai Plus” tại Nhật Bản.
業務内容 (Nội dung nghiệp vụ):
- 会社が提供しているサービスの営業活動を行う。Kinh doanh các dịch vụ công ty đang cung ứng.
- キーパーソン、トップセールスとしての役割を担い、日本市場を開拓するための営業チームを設立する。Đảm nhận vai trò là Key person – Top Sales, thành lập team kinh doanh để khai thác thị trường Nhật Bản.
- 担当している顧客のプロジェクトに関連する問題を開発チームと連携して追跡・処理するTheo dõi và kết hợp với đội phát triển, xử lý các vấn đề liên quan đến dự án của khách hàng đang quản lý。
- 新規顧客のアプローチや開拓を行い、新しいビジネスチャンスを開発する。Tiếp cận, khai thác khách hàng mới, phát triển các cơ hội kinh doanh mới.
- 顧客や市場の状況を分析・予測し、必要な対策をタイムリーに提案する。Phân tích & dự báo tình hình khách hàng, thị trường, đề xuất các đối sách cần thiết kịp thời.
- 顧客および売上に責任を持ち、設定された売上目標の達成を確実にする。Chịu trách nhiệm về khách hàng, doanh số, đảm bảo việc đạt mục tiêu doanh số đề ra.
- 顧客のプロファイルを分析し、関係性の構築・発展に努める。Phân tích chân dung khách hàng, xây dựng, tìm kiếm và phát triển quan hệ.
- 各部門と連携して契約書を作成し、顧客と契約を締結し、契約後のサービス提供を実施する。Phối hợp cùng các Phòng/ Ban xây dựng hợp đồng và thực hiện ký kết với khách hàng, đồng thời triển khai dịch vụ sau ký kết.
- 各部門と協力して、顧客からのクレームを処理し、対応する。Phối hợp với các bộ phận xử lý và phản hồi các khiếu nại của khách hàng.
ここでの必須要件 (Yêu cầu bắt buộc):
- ITセールスのポジションにおいて、新規顧客開拓に3年以上の経験があること。Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong việc phát triển khách hàng mới tại vị trí sales IT.
- グローバルプロジェクトの担当経験、外国企業や外国人との業務経験があること。Có kinh nghiệm phụ trách các dự án toàn cầu và kinh nghiệm làm việc với các công ty nước ngoài, người nước ngoài.
- 日本語能力がN1レベル相当であること。Tiếng Nhật tương đương N1.
- 顧客関係の構築経験があること。Có kinh nghiệm phát triển quan hệ khách hàng.
- ビジネス開発、契約交渉、資料作成、プレゼンテーション、顧客の具体的な課題に対するコンサルティング経験があること。Có kinh nghiệm về phát triển kinh doanh, đàm phán hợp đồng, thực hiện việc tạo tài liệu và thuyết trình, tư vấn cho các vấn đề cụ thể của khách hàng.
- 明確で自信を持ったコミュニケーション能力があり、結果や問題解決に重点を置けること。Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, chú trọng vào kết quả và giải quyết vấn đề.
- チームワーク精神を持ち、交渉および提案のスキルがあること。Có tinh thần làm việc nhóm, có kỹ năng đàm phán và đề xuất.
- 仕事に対する情熱と高い責任感があり、自主的かつ独立して働ける能力があること。Nhiệt huyết, trách nhiệm cao với công việc và khả năng làm việc chủ động, độc lập.
追加要件 (Yêu cầu bổ sung):
- 新しい技術（AI、Chat GPT、IoTなど）に関心があり、知識があること。Có quan tâm, có kiến thức về các công nghệ mới (AI, Chat GPT, IoT,…).
- 英語ができると尚良い。Biết tiếng Anh là lợi thế.
- チャレンジ精神があり、活発で、常に売上目標を追求する仕事が好きであること。Yêu thích các công việc mang tính thách thức, năng động và luôn theo đuổi mục tiêu về doanh số.
- 高い適応力があり、新しい挑戦を積極的に受け入れる準備ができていること。Có khả năng thích ứng cao và sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.
待遇 (Chế độ đãi ngộ):
- 年収：最大1,000万円（基本給＋売上に応じたボーナスインセンティブを含む）Thu nhập năm up to 1000 man JPY (bao gồm lương cứng + bonus incentive theo doanh số)
- ※経験と能力により変動しますThay đổi tùy theo kinh nghiệm và năng lực
- 昇給：年1回Tăng lương: 1 năm 1 lần
- 通勤手当は月額５万円を上限とするTrợ cấp đi lại: ~ đến 5 man JPY/tháng
- 住居手当：3万円/月Trợ cấp nơi ở: 3 man JPY/tháng
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険Trợ cấp phúc lợi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động
- 慶弔見舞金Tiền hiếu hỉ
- 2年目より年一回ベトナムへの往復航空券付与制度Từ năm thứ 2 trở đi, chế độ vé máy bay khứ hồi hàng năm về Việt Nam
- クラブ活動：英語、日本語クラス、マネジメント研修などHoạt động câu lạc bộ: lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật, khóa học quản lý, v.v.
勤務地 (Địa chỉ làm việc):
東京都港区芝浦4丁目12番38号キャナルゲート芝浦ビル6階
Canal Gate Shibaura Building 6F, 4-12-38 Shibaura, Minato-ku, Tokyo
勤務時間 (Thời gian làm việc):
09:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
09:00〜18:00 （Giờ làm việc: 8 giờ/ngày, giờ nghỉ: 60 phút）
休日・休暇 (Ngày nghỉ):
2 ngày nghỉ/tuần (thứ 7, chủ nhật)
Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước Nhật Bản + Ngày nghỉ đặc biệt của công ty
