Đàm phán lương: 5 câu nói giúp bạn tăng offer 15–20%

Chuẩn bị trước khi đàm phán

Hãy nắm mặt bằng lương của vị trí, xác định mức mong muốn và mức tối thiểu có thể chấp nhận. Có số liệu trong tay giúp bạn tự tin và thuyết phục hơn.

Năm câu nói hiệu quả

• “Dựa trên kinh nghiệm và phạm vi công việc, tôi mong muốn mức lương trong khoảng…”

• “Tôi rất hứng thú với vị trí này, liệu mức offer có thể linh hoạt không?”

• “Ngoài lương cơ bản, công ty có những khoản đãi ngộ nào khác?”

• “Tôi cần thêm thời gian để cân nhắc trước khi trả lời.”

• “Nếu đạt các mục tiêu đầu năm, lộ trình tăng lương sẽ như thế nào?”