[TDC00829] - Investment Manager - Corporate Development (Game Studios & Talent)

ManagerTừ 5 năm kinh nghiệm

Đăng 2 tháng trước

Đến 40tr/tháng

Tổng quan

Nhận việc làm tương tự qua Email

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kết nối và phát triển mạng lưới nhân sự sản xuất game (trọng tâm chính)

Xây dựng và duy trì kết nối nhân sự trọng yếu của ngành: game director, lead designer, lead developer, producer, UA lead, studio head, tại các studio outsourcing, co-development, publisher lớn và team indie.
Ghi nhận thông tin: vai trò thật trong từng sản phẩm, chỉ số sản phẩm đó, bối cảnh và động lực nghề nghiệp của các nhân sự này.
Chủ động gặp gỡ, có mặt tại sự kiện ngành trong nước và khu vực, duy trì quan hệ dài hạn kể cả khi chưa có cơ hội hợp tác ngay.
Đề xuất mô hình hợp tác phù hợp cho từng nhân sự: đồng sáng lập studio cùng công ty, đầu tư vào studio họ đang vận hành, hoặc tham gia studio nội bộ.

2. Xây dựng pipeline studio để hợp tác và đầu tư

Tìm kiếm và tiếp cận studio game, tập trung casual và hybrid casual, mid core game hoặc các loại hình game khác, ưu tiên phù hợp với năng lực phát hành của công ty nhưng có thể mở rộng ra các thể loại game là thế mạnh của nhân sự hợp tác.
Sàng lọc theo tiêu chí của công ty: năng lực làm ra sản phẩm và track record của đội ngũ sáng lập.
Hỗ trợ thẩm định: reference check đội ngũ sáng lập, kiểm tra quyền sở hữu IP và pháp lý, đối chiếu số liệu cùng đội phát hành và UA nội bộ.
Theo sát diễn biến thị trường: hoạt động gọi vốn, biến động nhân sự, sản phẩm mới nổi, để phát hiện cơ hội sớm.
Vị trí này chịu trách nhiệm sourcing, quan hệ và chuẩn bị hồ sơ. Việc đàm phán điều khoản và quyết định đầu tư do VP of Corporate Development và team Corp dev cùng thực hiện.

3. Phát triển mạng lưới nhà đầu tư và đối tác đồng đầu tư

Xây dựng danh sách đối tác đồng đầu tư cho từng cơ hội: quỹ khu vực, nhà đầu tư cá nhân là founder trong ngành, publisher Hàn Quốc, Trung Quốc và Đông Nam Á.
Đóng gói thông tin cơ hội và duy trì nhịp cập nhật deal flow định kỳ với nhóm đối tác thân thiết.
Thu nhận phản hồi từ nhà đầu tư bên ngoài như một kênh kiểm chứng độc lập cho nhận định nội bộ.

KẾT QUẢ KỲ VỌNG TRONG 12 THÁNG ĐẦU

Bản đồ nhân sự trọng yếu của ngành sản xuất game Việt Nam được xây dựng và cập nhật định kỳ.
Mạng lưới quan hệ trực tiếp đủ sâu để công ty tiếp cận được phần lớn đội ngũ có năng lực làm sản phẩm tại thị trường trong nước.
Pipeline studio và đội ngũ tiềm năng đủ dày để công ty luôn có lựa chọn, trong đó một số cơ hội đi tới giai đoạn thẩm định và ký kết.
Nhóm đối tác đồng đầu tư ổn định, sẵn sàng tham gia cùng công ty.

YÊU CẦU

Bắt buộc

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành game (sản xuất, phát hành, phát triển kinh doanh, vận hành studio), hoặc trong tài chính, đầu tư, phát triển kinh doanh với tiếp xúc trực tiếp và thường xuyên với ngành game.
Có mạng lưới quan hệ thật trong ngành sản xuất game tại Việt Nam, trình bày được vai trò, năng lực và bối cảnh của những người mình đang kết nối.
Có khả năng tự tạo cơ hội từ đầu, không phụ thuộc vào nguồn việc có sẵn.
Viết được tài liệu phân tích ngắn gọn, có lập luận và số liệu.
Tiếng Anh làm việc được với đối tác Hàn Quốc, Trung Quốc và Đông Nam Á. Sẵn sàng đi lại và tham gia sự kiện ngành thường xuyên.

Ưu tiên

Từng làm tại studio outsourcing, co-development hoặc publisher lớn; từng tham gia thành lập studio.
Từng tham gia thương vụ đầu tư hoặc M&A trong ngành game. Hiểu sâu thể loại casual và hybrid casual.

V. VÌ SAO NÊN LÀM Ở CÔNG TY CHÚNG TÔI

Quyền đề xuất đồng sáng lập studio: khi tìm được đúng đội ngũ, bạn có thể đề xuất công ty lập studio mới cùng họ, kèm vốn, UA và năng lực phát hành, thay vì chờ studio hình thành rồi mới đặt vấn đề.
Dữ liệu thật để thuyết phục đối tác: truy cập dữ liệu phát hành và benchmark UA nội bộ trong phạm vi được duyệt.
Đường ngắn tới người ra quyết định: làm việc trực tiếp với Head of Corporate Development, ban lãnh đạo và các studio head trong hệ sinh thái.
Lộ trình phát triển rõ ràng: tham gia cùng Head of Corporate Development trong quá trình đàm phán, tiến tới tự chủ thương vụ và xây dựng đội ngũ riêng.
Ngân sách dành cho gặp gỡ, sự kiện và đi lại trong nước và khu vực.

QUYỀN LỢI

Thu nhập & Đãi ngộ minh bạch, hấp dẫn

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, upto 40.000.000 VNĐ Gross.
Thưởng ghi nhận & vinh danh nội bộ:
Wow Award - giải thưởng “tự khoe thành tích”
Super Funner hàng tháng/quý dành cho cá nhân & team xuất sắc
Thưởng cuối năm & thưởng nóng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Quà, thưởng các dịp lễ, tết
Review lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận đúng năng lực & đóng góp.

Phúc lợi đời sống & chăm sóc sức khỏe

Trợ cấp ăn trưa coupon 40.000đ/ngày qua ví điện tử nội bộ, sử dụng trực tiếp tại canteen Funtime.
Miễn phí vé gửi xe tháng.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện.
Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (từ cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua thêm cho người thân).

Gắn kết - Phát triển - Trải nghiệm

Year-End Party, Summer Trip, Outing, team building 2 lần/năm và các sự kiện nội bộ định kỳ.
Đào tạo chuyên môn & kỹ năng, chương trình phát triển năng lực rõ ràng.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động văn hóa nội bộ.
CLB chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần: Yoga, bóng đá, cầu lông…

Kỹ năng

Investment Management, Corporate Development, Business Development, Game Industry, Networking, Talent Acquisition, Studio Sourcing, Due Diligence, Market Analysis, Partnership Building