[TDC00919] - Talent Acquisition Lead

Đăng 22 ngày trước

20 - 25tr/tháng

Tổng quan

Nhận việc làm tương tự qua Email

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1.Kiến tạo chiến lược tuyển dụng

Đồng hành cùng công ty trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển.
Chủ động tìm kiếm và kết nối với những tài năng xuất chúng, từ các vị trí chuyên môn đến lãnh đạo cấp cao.
Quản lý toàn diện hành trình tuyển dụng: từ lên kế hoạch, truyền thông, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến đánh giá, đảm bảo ứng viên không chỉ giỏi – mà còn đúng người.

1.Tuyển đúng người phù hợp vào đúng lúc, đúng vị trí

Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn chuẩn khung năng lực, giúp đánh giá đúng năng lực thật của ứng viên.
Là người gác đền giá trị văn hóa, bạn sẽ thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo từng mảnh ghép mới đều hòa nhịp cùng giá trị cốt lõi của tổ chức.
Lan tỏa tư duy tuyển dụng chất lượng bằng cách đào tạo và nâng cao năng lực phỏng vấn cho đội ngũ.

1.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Góp phần xây dựng hình ảnh một công ty mơ ước trong mắt ứng viên, thông qua các chiến lược thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp và cảm xúc.
Chủ động triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng sáng tạo trên LinkedIn, Facebook, Website… nhằm lan tỏa thông điệp hấp dẫn về công ty.
Phối hợp cùng team Marketing để phát triển nội dung EB đầy cảm hứng

1.Không ngừng cải tiến – Để mỗi mùa tuyển dụng tốt hơn mùa trước

Luôn đặt câu hỏi “Làm sao để tốt hơn?”, bạn sẽ là người đề xuất và hiện thực hóa các giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên bền vững, nuôi dưỡng mối quan hệ lâu dài với những ứng viên tiềm năng cho tương lai.
Theo dõi, phân tích và đưa ra đề xuất cải tiến tuyển dụng dựa trên dữ liệu và hiệu quả thực tế.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm & Kiến thức

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang. Làm trong doanh nghiệp có văn hoá integrity, vanto là lợi thế
Độ tuổi 2x -31 (1995-1999)
Ưu tiên Tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc từ các trường đại học hàng đầu như Đại học Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân…
Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực, đánh giá văn hóa
Có thế mạnh tuyển khối Back Office, leader cấp trung, cấp cao

Kỹ năng

Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
Tư duy Marketing trong Content tuyển dụng

QUYỀN LỢI:

Thu nhập xứng đáng với tài năng

Lương cứng và thưởng hiệu suất theo năng lực, tổng thu nhập 20-25 triệu/tháng
Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,...
Thưởng tháng 13, thậm chí 14 (Căn cứ hiệu quả kinh doanh – làm tốt là có thưởng to nhaa)

Chế độ phúc lợi đầy đủ & hơn thế nữa

Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm Công ty

Môi trường làm việc truyền cảm hứng & sáng tạo

Không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp tại Công ty
Meeting Weekly/Monthly - Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty
Văn phòng chuẩn gu "thời trang" tiện nghi, không gian sáng tạo.
Teabreak - Nạp năng lượng mỗi ngày.
Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.

Cơ hội phát triển năng lực không giới hạn

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
Leader Talk, Nhân viên Talk – Nơi bạn được chia sẻ và học hỏi từ chính CEO, đội ngũ Leaders tài năng và đồng đội của chính mình.
Khai mở kiến thức và tư duy với CLB Đọc sách và Tủ sách – Nơi tri thức và cảm hứng luôn sẵn sàng chờ bạn.

Thời gian làm việc:

Thứ 2 đến Thứ 7 - Từ 08h00 đến 17h00 (Nghỉ luân phiên 02 ngày Thứ 7)
Thời gian nghỉ trưa: Từ 11h45 – 13h00

Địa điểm làm việc: Toà CTM 299 Cầu Giấy, Hà Nội

Kỹ năng

Recruitment, Talent Acquisition, Interviewing, Employer Branding, Sourcing, Candidate Assessment, Recruitment Marketing, Data Analysis, Team Management, Training, Communication, Negotiation