Khách hàng của TD Consulting đang trong giai đoạn tái cơ cấu đội ngũ, ưu tiên xây dựng các vị trí chuyên môn rõ ràng thay vì kiêm nhiệm. Vị trí HR Fresher – chuyên về Vận hành & C&B này là urgent, dành cho bạn trẻ yêu thích sự chỉn chu, cẩn thận với con số, quy trình và mong muốn xây nền móng vững chắc cho sự nghiệp HR.
Bạn sẽ được CEO và HRM trực tiếp đào tạo bài bản về nghiệp vụ vận hành nhân sự – mảng “xương sống” mà bất kỳ HR chuyên nghiệp nào cũng cần thành thạo.
Theo dõi và kiểm soát chấm công, OT, ngày phép của toàn bộ nhân sự.
Hỗ trợ tính lương hàng tháng, kiểm tra bảng lương trước khi trình duyệt.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN (báo tăng/giảm, chốt sổ, quyết toán).
Quản lý chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ…
Hỗ trợ xây dựng và rà soát các chính sách lương thưởng, đãi ngộ trong giai đoạn tái cơ cấu.
Quản lý hồ sơ nhân sự (HĐLĐ, phụ lục, quyết định bổ nhiệm/điều chuyển/nghỉ việc…).
Soạn thảo và lưu trữ các loại hợp đồng, công văn, quyết định liên quan đến nhân sự.
Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống (HRIS/Excel), đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Xử lý các thủ tục onboarding/offboarding cho nhân viên mới và nghỉ việc.
Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, turnover, cost…) cho Ban Giám đốc.
Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Claude, Gemini…) để tối ưu quy trình: soạn thảo văn bản, kiểm tra số liệu, lập báo cáo, xử lý dữ liệu nhân sự.
Cùng đội ngũ thử nghiệm và triển khai HR Tech mới để nâng cao hiệu suất vận hành.
Phối hợp với HRM trong các hoạt động tuyển dụng và truyền thông nội bộ khi cần (mức độ nhẹ, không phải trọng tâm).
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
Có 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm ở mảng HR Operations/C&B/Admin nhân sự (thực tập hoặc full-time đều OK).
Cẩn thận, chỉn chu, có tư duy logic và yêu thích làm việc với số liệu, quy trình, văn bản.
Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN là một lợi thế lớn.
Trẻ trung, nhanh nhạy, ham học hỏi – sẵn sàng được CEO và HRM đào tạo từ đầu.
Biết và yêu thích sử dụng AI trong công việc (ChatGPT, Claude…) – đây là yêu cầu bắt buộc.
Excel thành thạo (hàm cơ bản, VLOOKUP, Pivot…), tin học văn phòng tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường Công nghệ thông tin/Startup.
💵 Thu nhập & Thưởng
Lương offer 8 – 12 triệu tùy năng lực + trợ cấp ăn trưa + trợ cấp đi lại.
Tháng lương 13 + Thưởng Tết Âm lịch 1 – 5 tháng lương.
Thưởng các ngày lễ: 30/04, 01/05, 02/09, Tết Dương, 08/03, 20/10…
Thử việc tối đa 2 tháng – 100% lương.
Review hiệu suất & lương thưởng 2 lần/năm (tháng 1 & tháng 7).
📚 Phát triển sự nghiệp
Được đào tạo chuyên sâu về C&B và HR Operations – nền tảng vững chắc nhất cho sự nghiệp HR.
CEO và HRM trực tiếp mentor, lộ trình rõ ràng lên C&B Specialist/HR Operations Lead.
Tham gia vào giai đoạn tái cơ cấu công ty – cơ hội học hỏi thực chiến hiếm có.
Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ AI bản quyền.
🎉 Phúc lợi & Văn hóa
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật + gói khám sức khỏe định kỳ.
Team building/du lịch mỗi 3 tháng – công ty tài trợ 100%.
Miễn phí trà, cà phê, nước ngọt tại Pantry.
Khu vui chơi với bàn Bi-a, bóng bàn, PS4 và nhiều CLB: Bóng đá, Board game, Chạy bộ, Cầu lông…
Môi trường Startup Tech năng động, sáng tạo, nhiệt huyết.
Địa điểm: 99 Trần Bình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 18h00 | 2 sáng Thứ 7/tháng: 8h30 – 12h00
