VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KEY RESPONSIBILITIES)
Người đảm nhận vị trí này sẽ là “cầu nối” chiến lược giữa công nghệ (Tech), sản phẩm (Product) và thị trường (Market), chịu trách nhiệm chính trong các mảng sau:
Phát triển Sản phẩm & Product Marketing (Trọng tâm)
Định vị và Thương mại hóa: Đóng vai trò như một Product Marketing Manager (PMM) cho các giải pháp tích hợp. Xây dựng chiến lược định vị (positioning), thông điệp (messaging) và Go-to-Market (GTM) cho các gói giải pháp SI.
Sáng tạo & Đóng gói Giải pháp: Chủ trì việc nghiên cứu, sáng tạo và “đóng gói” các giải pháp công nghệ rời rạc thành các sản phẩm/dịch vụ hoàn chỉnh, có tính thương mại cao, đáp ứng đúng “nỗi đau” (pain points) của khách hàng.
Test Market Nhanh (Agile Testing): Áp dụng tư duy Lean/Agile để xây dựng MVP (Minimum Viable Product), đưa sản phẩm ra thị trường thử nghiệm nhanh chóng, thu thập phản hồi và tinh chỉnh liên tục để đạt được Product-Market Fit mạnh mẽ.
2. Quản lý Tích hợp Hệ thống (System Integration)
Chỉ đạo Kỹ thuật & Giải pháp: Quản lý và định hướng cho đội ngũ kỹ sư/chuyên gia trong việc thiết kế kiến trúc, lựa chọn công nghệ và triển khai các dự án tích hợp hệ thống quy mô lớn, phức tạp.
Tối ưu hóa Hệ sinh thái: Đảm bảo sự liền mạch, tương thích và hiệu năng cao khi tích hợp các giải pháp nội bộ của Viettel với các nền tảng công nghệ của đối tác (Cloud, AI, IoT, Security…).
3. Hợp tác Đối tác & Mở rộng Thị trường Quốc tế
Phát triển Đối tác Chiến lược: Hỗ trợ tìm kiếm, đánh giá và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các hãng công nghệ hàng đầu thế giới (Big Tech), các nhà cung cấp giải pháp (Vendors) và các đối tác SI quốc tế.
Đưa Giải pháp ra Toàn cầu (Go-Global): Phối hợp với các thị trường quốc tế để tùy biến (localize) và xuất khẩu các giải pháp SI ra nước ngoài.
4. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý, điều hành các hoạt động hàng ngày của Phòng.
Xây dựng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự đa nhiệm (kết hợp giữa kỹ năng Tech, Product và Business).
YÊU CẦU CÔNG VIỆC (REQUIREMENTS)
Kinh nghiệm & Chuyên môn
Kinh nghiệm SI: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Tích hợp hệ thống (System Integrator – SI)trong nước hoặc quốc tế. Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia/quản lý các dự án SI quy mô Enterprise/Government.
Kinh nghiệm Quốc tế: Đã từng có kinh nghiệm đưa các giải pháp công nghệ/SI ra thị trường quốc tế, am hiểu quy trình hợp tác với các đối tác toàn cầu.
Kinh nghiệm Quản lý: Tối thiểu 02 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm, Phó phòng, Giám đốc Sản phẩm/Dự án).
Năng lực Cốt lõi (Key Insights)
Product Marketing xuất sắc: Có tư duy nhạy bén về Product Marketing. Khả năng thấu hiểu thị trường, phân tích đối thủ và xây dựng chiến lược Go-to-Market sắc bén.
Tư duy Sáng tạo & Đổi mới: Không đi theo lối mòn. Có khả năng nhìn nhận các công nghệ hiện có dưới góc độ mới để tạo ra các sản phẩm/dịch vụ khác biệt.
Năng lực Product-Market Fit: Khả năng “tạo sản phẩm và test market nhanh”. Am hiểu các phương pháp thử nghiệm thị trường, đo lường chỉ số (metrics) và ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven).
Kỹ năng & Phẩm chất
Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong quá trình làm việc với đối tác nước ngoài là lợi thế
Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thuyết phục xuất sắc. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và chịu được áp lực cao.
Phẩm chất: Tinh thần doanh chủ (Entrepreneurship), quyết liệt, hướng tới kết quả (Result-oriented) và có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ (BENEFITS)
16 ngày nghỉ/năm
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
Gói phúc lợi 38.000.000VND/người/nă
02 phần quà Tết gửi tặng gia đình, người thân
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
