CEO chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, xây dựng chiến lược phát triển bền vững, quản lý đội ngũ và đảm bảo hiệu quả kinh doanh. Đảm bảo công ty vận hành đúng định hướng công nghệ, mở rộng khách hàng/doanh thu, đặc biệt trong các dự án với cơ quan nhà nước.
Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm công nghệ của công ty.
Định hướng phát triển sản phẩm/dịch vụ, mở rộng thị trường theo mục tiêu hàng năm.
Đánh giá và tối ưu mô hình vận hành, đảm bảo hiệu suất cao và chi phí hợp lý.
Điều hành các bộ phận: Kỹ thuật, Vận hành, Kinh doanh, Dự án, Tài chính – Nhân sự.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp minh bạch, chuyên nghiệp, hướng đến hiệu quả.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
Trực tiếp tham gia điều phối, giám sát và phê duyệt các dự án CNTT với cơ quan nhà nước.
Xây dựng quan hệ với đối tác, chủ đầu tư, đơn vị thẩm định và các cơ quan liên quan.
Đảm bảo hồ sơ – pháp lý – tuân thủ – nghiệm thu dự án đúng quy định.
Chịu trách nhiệm P&L (lợi nhuận – chi phí – dòng tiền).
Phê duyệt kế hoạch doanh thu, ngân sách, chi tiêu định kỳ.
Mở rộng quan hệ đối tác, tìm kiếm khách hàng mới và cơ hội kinh doanh mới.
Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ, đánh giá rủi ro vận hành, pháp lý và bảo mật.
Đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật, tiêu chuẩn bảo mật và các quy định ngành công nghệ.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong công ty công nghệ, phần mềm, giải pháp CNTT.
Có kinh nghiệm trực tiếp điều hành dự án CNTT với cơ quan nhà nước (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí CEO/COO/Director.
Hiểu biết về vận hành công ty công nghệ, quy trình phát triển phần mềm, quản lý dự án.
Am hiểu pháp lý liên quan đến dự án CNTT, đấu thầu, nghiệm thu, quyết toán.
Có network trong lĩnh vực công nghệ, đối tác – vendor – cơ quan nhà nước là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực, quản lý xung đột.
Kỹ năng ra quyết định, phân tích tài chính, quản trị chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán tốt
Tư duy tăng trưởng, chủ động và chịu áp lực cao.
Lương thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trong ngành) + thưởng + cơ chế ESOP
Thưởng theo kết quả kinh doanh & hiệu quả dự án.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
Chế độ phúc lợi: lễ, tết, teambuilding, du lịch, phụ cấp theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc năng động, đội ngũ kỹ thuật mạnh, cơ hội xây công ty giai đoạn scale-up.
Quyền đề xuất chiến lược, quyền ra quyết định trong phạm vi vận hành công ty.
Cơ hội đồng hành dài hạn cùng công ty, có thể xem xét ESOP theo thỏa thuận.
