Được thành lập vào năm 2022, TD Consulting tự hào là công ty tuyển dụng nhân sự mang đậm bản sắc Việt, với mục tiêu trở thành đối tác chiến lược đáng tin cậy, cung cấp giải pháp tuyển dụng tối ưu cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Với cam kết mang đến dịch vụ tuyển dụng vượt trội, chúng tôi luôn đồng hành và hỗ trợ các đối tác trong hành trình phát triển bền vững và đạt được thành công lâu dài.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Là BD Lead, bạn sẽ chịu trách nhiệm mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng, trực tiếp tư vấn – đàm phán – chốt deal dịch vụ của công ty, đồng thời quản lý team BD.
Sản phẩm:
- Dịch vụ Headhunt (80%) – Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đặc biệt trong ngành Game / App / IT và cả Non-IT
- Phần mềm (IT outsource/product/Game) (20%) – Cung cấp giải pháp IT Outsource, IT Product, Game Development cho khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Nhiệm vụ chính:
- Chạy số & phát triển doanh thu (Direct Sales)
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng hệ thống khách hàng doanh nghiệp (Việt Nam & quốc tế).
- Tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng dịch vụ headhunt & phần mềm.
- Quản lý pipeline khách hàng, đảm bảo đạt & vượt KPI doanh thu.
- Quản lý & Phát triển Đội ngũ
- Phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm marketing.
- Đánh giá hiệu suất cá nhân và xây dựng kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
- Mentoring, coaching và tạo điều kiện phát triển chuyên môn cho đội ngũ, giúp thành viên nâng cao năng lực.
- Tối ưu quy trình làm việc, phối hợp chặt chẽ với team Headhunter để đảm bảo chất lượng delivery.
YÊU CẦU
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý team BD/Sales hoặc tối thiểu 2 năm ở vị trí BD/Sales B2B (ưu tiên ngành IT, Tech, Game, SaaS, dịch vụ chuyên sâu) có mong muốn lên làm BD Lead. (có track record rõ ràng)
- Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo, trao đổi chuyên môn với khách quốc tế.
- Có hiểu biết cơ bản về mô hình headhunt hoặc outsourcing trong ngành công nghệ.
- Khả năng tư duy phân tích, nhạy bén với thị trường, có mindset phục vụ khách hàng và năng lực xây dựng mối quan hệ lâu dài.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chốt sale ở mức tốt; chịu được áp lực doanh số và tốc độ trong môi trường startup.
Ưu tiên:
- Đã từng làm việc tại công ty headhunt, tech recruitment agency hoặc đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự.
- Có hệ thống khách hàng/đối tác sẵn có trong ngành (lợi thế lớn).
QUYỀN LỢI
- Lương cứng: 10 –15 triệu VNĐ + Thưởng, total thu nhập 2x-3x mil/tháng
- Hoa hồng: Theo cơ chế doanh thu – thu nhập không giới hạn
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ leadership dày kinh nghiệm, cơ hội mở rộng network trong ngành nhân sự và công nghệ.
- Môi trường startup trẻ, năng động, linh hoạt, khuyến khích sáng tạo và tự chủ.
- Nghỉ phép 14 ngày/năm, thưởng các ngày Lễ/tết, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13,… chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động
