Khi doanh nghiệp muốn “chạy thử” trước khi ký hợp đồng headhunt

“Điều khoản hợp đồng thì bên chị thấy ổn rồi, nhưng mà bên em cứ chạy thử vài CV trước, nếu thấy ổn thì bên chị sẽ ký hợp đồng nhé.”

Tình huống này không hề xa lạ với TD Consulting — nơi chúng tôi thường xuyên nhận được những lời đề nghị “chạy thử trước, ký sau”.
TD hiểu rằng chi phí sử dụng dịch vụ headhunt không hề nhỏ, và doanh nghiệp có lý do để muốn đảm bảo khoản đầu tư của mình là xứng đáng.

Tuy nhiên, có một sự thật mà nhiều doanh nghiệp chưa biết: “Những job chưa có hợp đồng headhunt ký kết gần như không thể được ưu tiên xử lý như job đã ký.“

Vì sao job có hợp đồng luôn được ưu tiên?

Điều này không phải vì “chảnh” hay chọn khách, mà vì đội ngũ headhunt mỗi ngày phải chia nguồn lực cho nhiều dự án khác nhau.
Các job đều có độ khó cao, yêu cầu gấp, và việc sắp xếp thứ tự ưu tiên là điều bắt buộc. Vì thế:

  • Những dự án đã ký hợp đồng thể hiện cam kết và niềm tin lẫn nhau, sẽ được ưu tiên nguồn lực.
  • Ngược lại, job chưa có hợp đồng luôn tiềm ẩn rủi ro cho cả hai phía, khiến team hunt khó có thể dốc toàn lực.

Hợp đồng không phải “ràng buộc”, mà là cam kết cùng tiến

Một bản hợp đồng headhunt không chỉ là giấy tờ pháp lý, mà là sự đảm bảo niềm tin giữa hai bên.
Doanh nghiệp yên tâm giao phó vị trí khó, còn team headhunt an tâm đầu tư nguồn lực, thời gian và chất xám.

Thực tế: Chi phí dịch vụ chỉ phát sinh khi ứng viên chính thức onboard.
Điều đó nghĩa là doanh nghiệp có thể trải nghiệm quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp mà gần như không mất gì cả.

Niềm tin – nền tảng của mọi hợp tác thành công

Tại TD Consulting, chúng tôi luôn đặt niềm tin đi đôi với cam kết và trách nhiệm.
Vì với chúng tôi, đó là:

  • Lời hứa với doanh nghiệp
  • Uy tín và danh dự của thương hiệu tuyển dụng TD Consulting.

Liên hệ TD Consulting – đối tác headhunt đồng hành cùng doanh nghiệp

Hãy để TD Consulting giúp doanh nghiệp bạn giải quyết bài toán nhân sự với đội ngũ headhunter chuyên nghiệp và mạng lưới ứng viên chất lượng.