TD Academy
Đào tạo kỹ năng Headhunting & Talent Sourcing thực chiến cho HR nội bộ.
Vấn đề
Vì sao đội HR nội bộ khó tuyển được nhân sự chất lượng?
- Quy trình tuyển dụng thiếu chuẩn hoá, mỗi recruiter làm một kiểu.
- Kỹ năng sourcing chủ động và đánh giá ứng viên còn hạn chế.
- Ít cơ hội thực hành trên các case tuyển dụng thực tế.
- Khó đo lường hiệu quả của từng kênh và từng bước trong phễu tuyển dụng.
Cách TD Consulting giải quyết
TD Academy đào tạo thực chiến dựa trên chính quy trình headhunting mà TD Consulting đang vận hành mỗi ngày.
- Giảng viên là headhunter đang làm việc với các vị trí cấp cao.
- Học theo case thực tế từ sourcing, phỏng vấn đến offer.
- Bộ biểu mẫu và quy trình chuẩn để áp dụng ngay tại doanh nghiệp.
- Đồng hành, góp ý sau khoá học để học viên tự triển khai được.
Quy trình triển khai dự kiến
Khảo sát năng lực & mục tiêu đào tạo2 - 3 ngày
Đánh giá trình độ hiện tại của đội HR và thống nhất mục tiêu khoá học.
Thiết kế chương trình theo nhu cầu1 tuần
Chọn nội dung, case study và hình thức học phù hợp với doanh nghiệp.
Đào tạo trực tiếp & thực hànhKhoảng 4 tuần
Học viên thực hành sourcing, phỏng vấn và đàm phán offer trên case thực tế.
Đánh giá & cấp chứng nhận2 - 3 ngày
Kiểm tra kết quả học tập và nhận xét chi tiết cho từng học viên.
Đồng hành sau khoá học30 ngày
Giải đáp và góp ý khi học viên áp dụng vào các vị trí tuyển dụng thực tế.
Cam kết của TD Consulting
HỌC LẠI
Hỗ trợ học lại miễn phí nếu chưa đạt mục tiêu đã thống nhất
BẢO MẬT
Bảo mật thông tin quy trình và dữ liệu nội bộ của doanh nghiệp
ĐÚNG HẠN
Lộ trình và lịch học được thống nhất và tuân thủ đúng cam kết
ĐỘI NGŨ
Giảng viên là headhunter có kinh nghiệm thực chiến
Câu hỏi thường gặp
Một số thắc mắc phổ biến trước khi bắt đầu hợp tác với TD Consulting.
Chưa chắc nên chọn dịch vụ nào?
Đội ngũ tư vấn của TD Consulting sẽ giúp bạn xác định đúng giải pháp chỉ trong một cuộc gọi 15 phút.
Hoặc liên hệ qua hotline: (+84) 336 828 903
Với nhiều vị trí, chúng tôi giới thiệu ứng viên đạt chuẩn chỉ trong vài ngày đến 1 tuần; trung bình để chốt được ứng viên phù hợp là 2–6 tuần tuỳ độ khó. Mốc cụ thể sẽ được thống nhất ngay từ buổi tư vấn đầu tiên.
Có. Ứng viên trúng tuyển được bảo hành 45 - 60 ngày đầu tuỳ gói phí. Nếu ứng viên không phù hợp hoặc nghỉ việc trong thời gian này, chúng tôi thay thế miễn phí.
Với Headhunting, bạn chỉ trả phí khi ứng viên chính thức nhận việc — không tuyển được, không mất phí. Các dịch vụ Đào tạo và Phần mềm tuyển dụng được báo giá theo nhu cầu cụ thể. Đội ngũ tư vấn sẽ gửi báo giá chi tiết sau buổi trao đổi đầu tiên.