Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao yếu tố con người, chính sách hỗ trợ nhân sự thai sản không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn là nền tảng xây dựng môi trường làm việc nhân văn và bền vững.

Tại TD Consulting, chúng tôi thấu hiểu rằng hành trình mang thai và nuôi con nhỏ là giai đoạn đặc biệt quan trọng trong cuộc đời mỗi người phụ nữ. Vì vậy, công ty đã xây dựng chính sách hỗ trợ toàn diện cho nhân sự nữ, giúp chị em yên tâm chăm sóc gia đình, đồng thời duy trì sự nghiệp ổn định và lâu dài.

Phạm vi áp dụng chính sách

Phạm vi áp dụng: Chính sách hỗ trợ nhân sự thai sản tại TD Consulting được áp dụng cho Nhân viên nữ làm việc tại TDC từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm bắt đầu nghỉ thai sản

Quy định trong thời gian nghỉ thai sản

Chế độ làm việc linh hoạt

Trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định pháp luật, TD Consulting áp dụng chính sách làm việc linh hoạt, giúp nhân sự:

  • Được làm việc từ xa (remote) 2 ngày/tuần nếu có nhu cầu
  • Duy trì kết nối với công việc
  • Cập nhật thông tin nội bộ và hoạt động công ty

Chính sách này giúp nhân sự dễ dàng quay lại guồng làm việc sau thời gian nghỉ sinh.

Bảo lưu toàn bộ quyền lợi

TD Consulting cam kết bảo lưu toàn bộ quyền lợi của nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản, bao gồm:

  • Thâm niên (seniority)
  • Lộ trình thăng tiến
  • Xét tăng lương định kỳ

Bên cạnh đó, công ty sẽ cập nhật thông tin công việc định kỳ, đảm bảo nhân sự không bị gián đoạn khi quay trở lại làm việc.

Chính sách dành cho nhân sự nuôi con nhỏ dưới 24 tháng

Chế độ giờ giấc linh hoạt

Đối với nhân sự nữ có con dưới 24 tháng tuổi và tiếp tục làm việc tại TD Consulting:

  • Được chấm công linh hoạt theo chính sách công ty
  • Được remote 2 ngày/tuần
  • Được tự điều chỉnh khung giờ làm việc linh hoạt để phù hợp với lịch sinh hoạt của trẻ (đưa đón, tiêm chủng, khám bệnh…)

Ưu tiên sức khỏe và phúc lợi

Nhằm đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và bé, công ty áp dụng các hỗ trợ:

  • Ưu tiên sắp xếp lịch họp, training, meeting nội bộ
  • Linh hoạt xin nghỉ không lương khi bé có vấn đề sức khỏe cần chăm sóc gấp

Các hỗ trợ mở rộng tại TD Consulting

Ngoài chính sách chính thức, TD Consulting còn khuyến khích triển khai thêm:

  • Quà sinh con: 500.000 – 1.000.000 VNĐ
  • Ưu tiên giữ vị trí công việc sau khi quay lại
  • Cho phép làm việc bán thời gian 1–2 tháng đầu sau thai sản nếu nhân sự có nhu cầu

Những chính sách này thể hiện cam kết dài hạn của TDC trong việc đồng hành cùng nhân sự nữ.

Cam kết từ TD Consulting

TD Consulting luôn hướng đến xây dựng môi trường làm việc nhân văn – thấu cảm – phát triển bền vững, nơi mỗi nhân sự nữ có thể:

  • An tâm mang thai
  • Chủ động nuôi con
  • Vững vàng phát triển sự nghiệp
  • Gắn bó lâu dài cùng tổ chức

Cơ hội nghề nghiệp tại TD Consulting

TD Consulting hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn trong lĩnh vực:

  • Headhunt – Recruitment
  • HR
  • Business Development

👉 Gia nhập TD Consulting để phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp & nhân văn.

📌 Theo dõi fanpage để cập nhật cơ hội mới nhất.

Thông tin liên hệ của TD Consulting: