Định nghĩa: 2024 rồi, CV không phải là sơ yếu lý lịch, không chỉ liệt kê mà còn phải là 1 bản pitching thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn mình để phỏng vấn trong số rất nhiều ứng viên. Hãy tự biết cách làm nổi bật bản thân và tôn trọng nhà tuyển dụng bằng việc làm ra 1 chiếc CV chỉn chu. Điều này cũng thể hiện sự thông minh và tư duy của ứng viên.
Những CV bị loại thì thường mắc 1 trong những vấn đề sau:
𝟏. 𝐓𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐛𝐚̀𝐲 𝐪𝐮𝐚́ 𝐬𝐨̛ 𝐬𝐚̀𝐢 𝐡𝐨𝐚̣̆𝐜 𝐪𝐮𝐚́ 𝐝𝐚̀𝐢 𝐝𝐨̀𝐧𝐠, 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐥𝐚̀𝐦 𝐧𝐨̂̉𝐢 𝐛𝐚̣̂𝐭 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜
Ví dụ
𝐊𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐍𝐄̂𝐍:
🚫Trong phần mô tả công việc chỉ có mỗi mấy ý như phát triển module (nhưng lại không nói rõ module đó giải quyết cái gì): provide feedback, nhận task từ PM, tối ưu và maintain code, fix bug -> những cái này nhà tuyển dụng không quan tâm lắm (vì ai chẳng làm mấy việc này).
🚫Mô tả các project quá dài dòng, bị lặp lại các ý, có mỗi vài dòng mà project nào cũng viết như nhau -> tách ra để làm gì?
🚫Những thứ quá phổ thông, must-have rồi thì không phải liệt kê, vì nó cực kì ít ảnh hưởng tới quyết định tuyển dụng. Ví dụ: project management tool: git, trello, jira -> liệt kê vào làm gì? tôi đang tuyển Android dev
🚫Hệ điều hành, IDE sử dụng -> làm được việc là được, đâu quan trọng dùng công cụ gì?
🚫Kĩ năng dùng microsoft, excel -> ?
🚫Trong mô tả project, đoạn client cái nào cũng ghi: Viet Nam -> ?
🚫Một vài project quá đơn giản, personal, mang tính học hỏi -> không cần ghi vào.
𝐍𝐄̂𝐍
✅Nên viết cô đọng các thông tin như: xử lý bài toán nào? vấn đề là gì? tôi đã xử lý bằng cách dùng kỹ thuật / công nghệ gì? phối hợp với bao nhiêu người? mức độ hiệu quả ra sao? có public app / hình ảnh demo nào không?
𝟐. 𝐂𝐕 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢̉𝐧 𝐜𝐡𝐮
Ví dụ:
🚫Sử dụng Tiếng Anh nhưng sai chính tả, ngữ pháp -> không thể hiện được thái độ tốt với nhà tuyển dụng. CV hoàn toàn có thể viết bằng Tiếng Việt -> nếu chọn sử dụng Tiếng Anh, có rất nhiều công cụ để các bạn kiểm tra, trau chuốt lại các lỗi, tại sao không dùng? Khi viết sai, diễn đạt lủng củng, người đọc CV sẽ cảm thấy tương đối khó chịu và muốn skip luôn thay vì cố để hiểu.
🚫Thường gộp chung hoặc sử dụng sai các khái niệm programming language, framework, library -> thể hiện hiểu biết chưa đủ sâu.
🚫Không ghi kết quả tốt nghiệp, điểm số trong phần thông tin học vấn -> đây là thông tin quan trọng, nếu không có, nhà tuyển dụng sẽ mặc định là các bạn điểm thấp đến mức không dám ghi vào.
🚫Thông tin mục tiêu nghề nghiệp: nên làm nổi bật định hướng cá nhân, chứ không phải ghi là “muốn hoàn thành tốt các task được giao và pass quá trình thử việc” -> nó thể hiện thái độ và tầm suy nghĩ khác nhau.
🚫Tuyệt đối không dùng các thanh điểm (progress bar) để thể hiện các skill mà không có annotations cụ thể (ví dụ, mức nào là bình thường, mức nào là tốt, mức nào là master). Sử dụng chung 1 thanh điểm cho 4 cái kĩ năng không liên quan gì tới nhau, không có mô tả cụ thể -> thể hiện tư duy và khả năng diễn đạt kém. Thay vào đó, có thể nêu là với skill này thì đã sử dụng vào trong bao nhiêu project, thời gian dài hay ngắn
🚫Ngoài ra, nếu sử dụng các công cụ viết CV online thì cần kiểm tra lại file được xuất ra xem có lỗi gì không -> nhiều CV bị cắt chữ, xuống dòng sai, mất nội dung nhưng vẫn không chỉnh lại trước khi gửi -> thể hiện tính cẩu thả.